» » КАК ОФОРМИТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ РАБОТНИКА
  • 10.01.2018
  • 716
  • 0

КАК ОФОРМИТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ РАБОТНИКА

При оформлении работника по совместительству указывается норма рабочего времени для этого работника — 20 часов. Согласно ст. работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). То есть работник должен успевать выполнять. Совместительство – удобная форма занятости для работников и работодателей.Работников некоторых категорий принимать на работу по совместительству нельзя. К примеру, не могут работать на условиях совместительства несовершеннолетние лица. Как оформить работника по совместительству. Работа по совместительству: внутреннее и. И если для наемного работника все просто и понятно: нашел вторую работу, пришел отбор и приступил к выполнению возлагаемых функций, то для кадрового отдела возникает вопрос: как оформить. Определение совместительству дается в ст. ТК: это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях. Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников.

Рубрика: Рекомендации

Рекомендуем видео